Digitale-Assessment

Digitale-Assessment.ch

Unser digitales Assessment  entstand aus sehr vielen Anfragen von bestehenden Unternehmen in den Bereichen der idealen Stellenbesetzung. Wir hatten im 2010 mit Einzelanalysen im Bereich der Soft Skills begonnen den optimalen Bewerber zu finden. Zurzeit sind einige Grossprojekte in Deutschland und der Schweiz in der Pilotphase. Wir haben spezielle Datenbanken erstellt, welche uns eine einzigartige Vorentscheidung zulässt. Vor allem können wir in unseren Auswertungen die weichen Faktoren einer Person im Zusammenhang mit der Unternehmung  und der zu erfüllenden Tätigkeit aufzeigen. Diese riesigen Projekte sind in der Pilotphase, doch wir werden sie zu gegebener Zeit informieren. Die ersten Ergebnisse sind überwältigend!
Wir weisen darauf hin, dass unser digitales Assessment nur im Zusammenhang mit der Stelle, die zu besetzen ist, verwendet werden darf. Nicht zulässig sind Informationen, welche sich auf eine Person in Ihrem privaten Umfeld beziehen. Mit unserer Arbeit erreichen wir eine nachhaltig mögliche Zusammenarbeit mit dem Team einer Unternehmung und nutzen damit „alle“ weichen Faktoren, welche die „Stellen“ hergeben.

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